VÌ SAO CHỌN CDT GROUP – BÁN NHÀ HẢI PHÒNG ?
6 năm qua chúng tôi tạo nên thương hiệu Bán Nhà Hải Phòng là nhờ sự tin tưởng của khách hàng bên cạnh đó sự đóng góp không nhỏ của các cộng sự, là những chiến binh xuất sắc đã tạo nên một Bán Nhà Hải Phòng đã và đang phát triển. Trong 6 năm hình thành và phát triển, Ban Lãnh đạo công ty luôn định hướng xây dựng Bán Nhà Hải Phòng trở thành nơi làm việc lý tưởng nhất cho tất cả nhân viên, chúng tôi luôn cố gắng nâng cao chất lượng cuộc sống và tinh thần của các cộng sự toàn hệ thống thông qua những chính sách nhân sự tốt nhất trên thị trường.
MÔI TRƯỜNG LÀM VIỆC CHUYÊN NGHIỆP – NĂNG ĐỘNG
Chúng tôi luôn tạo mọi điều kiện để các cộng sự phát huy hết khả năng của mình và khuyến khích học hỏi, trau dồi kiến thức nhằm đảm nhận những trọng trách cao hơn để có thể cống hiến và gắn bó lâu dài với công ty.
Trong tập thể CDT Group – Bán Nhà Hải Phòng đoàn kết và vững mạnh, tất cả mọi cộng sự luôn được tôn trọng, lắng nghe và chia sẻ. Mọi nỗ lực và thành quả của các bạn đều được chúng tôi ghi nhận và khen thưởng công bằng. Mỗi cộng sự đều cảm nhận được mình là một mắt xích quan trọng đóng góp vào thành công chung dù ở bất cứ phòng ban, bộ phận nào.
Văn hóa doanh nghiệp
Tại CDT, chúng tôi luôn làm viêc với tinh thần Chính Nhân Quân Tử. Với phương chấm sống và đạo đức nghề nghiệp công khai, minh bạch, rõ ràng giữa cộng sự với cộng sự, giữa cộng sự với công ty và đặc biệt là giữa cộng sự với khách hàng.
Cơ hội thăng tiến, đào tạo và phát triển
Việc đánh giá kết quả công việc được triển khai rõ ràng, minh bạch làm tiền đề cho việc phát triển lộ trình, luân chuyển, bổ nhiệm,…dựa trên năng lực của mỗi cộng sự.
CDT Group – Bán Nhà Hải Phòng tự tin mang tới cơ hội luân chuyển, thăng tiến rộng mở với vô vàn vị trí tuyển dụng ở mọi lĩnh vực.
Bên cạnh đó, CDT Group – Bán Nhà Hải Phòng tin rằng đầu tư cho đào tạo là đầu tư cho sự thành công trong tương lai của công ty. Do đó, làm việc tại Bán Nhà Hải Phòng, bạn sẽ có một lộ trình nghề nghiệp rõ ràng được định hình từ những chương trình đào tạo phù hợp nhất với mục tiêu bản thân.
Chính sách lương thưởng cạnh tranh
Tiền lương: tương xứng với vị trí công việc và năng lực. Bậc lương được xác định dựa trên mức độ phức tạp và tầm quan trọng của từng vị trí trong mối tương quan với các vị trí khác trong công ty.
Chi thưởng: tiến hành thưởng tháng/quý/năm đối với các cộng sự kinh doanh xuất sắc và thưởng năm theo thâm niên làm việc đối với tất cả cộng sự công ty.
Chế độ đãi ngộ
Quan điểm nguồn nhân lực là một trong những yếu tố then chốt đảm bảo sự phát triển bền vững, CDT Group cam kết mang đến chính sách phúc lợi và đãi ngộ hấp dẫn cho tất cả ACE cộng sự.
Bao gồm các khoản thưởng, quà mừng Lễ Tết, thưởng hiệu quả công việc…
Thời gian nghỉ phép 12 ngày/năm theo quy định Pháp luật, nghỉ các ngày lễ Tết theo quy định nhà nước…
Chế độ thăm hỏi, thai sản, hiếu hỉ…
Tổ chức chương trình du lịch nghỉ mát hàng năm, tổ chức các hoạt động thể thao như bóng đá…để rèn luyện sức khỏe, giao lưu.
